Somos uma consultoria internacional especialista em headhunting, gestão interina e assessment.
Atuamos com range expandido de forma a entregar posições de “C Level”, até a base da pirâmide. Máxima empregada: o cliente precisa ser atendido!
Na outra ponta, respeito ao candidato e ao processo. Ética e profissionalismo, aplicado de forma incondicional.
Parceria internacional:
GES - Global Executive Search
Estabelecida no formato boutique, o atendimento é personalizado, o que confere foco na missão, qualidade, assertividade, celeridade e custos competitivos.
Por não atuar em segmento específico de mercado, desenvolve suas ações com muita liberdade. Dificilmente haverá impedimentos e restrições análogas a “off limits”.
Conceitos ágeis e modelos disruptivos constituem-se em prática constante, desde sua fundação.
Exemplificando:
Atendemos a empresa em todas as suas demandas:
"C" level, Diretores, Gerentes, Coordenadores, Analistas. Se há uma prestação de serviço a ser proposta, a mesma tem que ser completa!
Consiste na alocação de profissionais de ponta estratégicos e especialistas em regime de interinidade para projetos específicos.
A correta alocação de um profissional é validada por uma ferramenta de assessment.
Através de sua metodologia aspectos comportamentais, motivadores e de competência são identificados garantindo o alinhamento ao processo.
Encontramos o melhor de cada um, respeitando sempre o candidato e o processo no Brasil e no Exterior.
Somos uma consultoria internacional especialista em headhunting e gestão interina. Desde 1998 desenvolvemos atividades na área de recursos humanos, customizando soluções e serviços para atender da melhor forma a demanda do mercado.
No Brasil, atuamos com abrangência nacional, através de nossas bases em São Paulo e no Rio de Janeiro.
No exterior - mais de 60 países (Europa, Américas, Ásia e África), através associação com a GES - Global Executive Search, temos parceiros atuando no mesmo format da CL Executive Search & Interim Management.
We supply your demand anywhere!
A metodologia empregada garante:
Atender de forma personalizada cliente a cliente, requisitante a requisitante
Entregar resultados com diferencial de rapidez e qualidade – prazo médio de duas semanas
Custos operacionais reduzidos, o que permite operar valores competitivos em relação ao mercado
Agende uma reunião para diagnóstico e proposta.
Linha do tempo
A atividade de Headhunting / Executive Search / Terceirização de R&S consiste na ação de identificar no mercado profissionais que atendam à necessidade pontual das empresas demandantes.
Agende uma reunião para diagnóstico e proposta.
Gestão Interina - Contratação de profissionais especialistas em projetos
Alocamos profissionais com larga experiência em posições estratégicas / alto nível, como coordenadores, gerentes, diretores, presidentes, membros de conselho para o desenvolvimento de atividades específicas em períodos pré-estabelecidos.
A contratação de pessoas desvinculadas com o ambiente da organização resulta na possibilidade da indicação e implementação de mudanças diferenciais e que agregam valor através da sinergia das culturas e enfoques.
Por não concorrerem a empregos, não interferirem em planos de carreira / sucessão e não se envolverem com políticas da empresa, acabam se tornando facilitadores na comunicação entre funções e pessoas, minimizando o lado negativo que a competição interna de poder resulta nos ambientes empresariais.
Como são interinos, têm maior liberdade para expressar opiniões, pontos de vista e planos de ação e como estão comprometidos com o objetivo, não dispersam sua atenção para resolver outras questões.
Clarificamos com o cliente o que ele deseja receber, avaliando a adequação de sua opção. Ademais, zelamos pelo caráter de interinidade do contrato, acompanhando e coordenando a evolução dos trabalhos e garantindo a continuidade do projeto em caso de impedimentos.
Por serem recursos pontuais e específicos, dispensam a manutenção dos recursos humanos para todas as situações.
Durante o período estabelecido, a atividade é realizada em tempo integral e não implica em riscos de natureza trabalhista para a contratante.
Um especialista em cumprir missões específicas e, sobretudo, em resolver problemas.
Uma mistura de executivo com consultor, um profissional que trabalha por projetos específico.
A contratação de profissional interino pode ser realizada em diversas situações – lista não exaustiva
A correta alocação de um profissional é validada por uma ferramenta de assessment. Através de sua metodologia aspectos comportamentais, motivadores e de competência são identificados garantindo o alinhamento ao processo.
Complementarmente, de forma periódica, as empresas precisam rever seu plano estratégico e reestruturar suas atividades. Esta realidade, alavancada pela velocidade imposta pelo mercado global, faz com que a avaliação de executivos e profissionais que incorporam o “Head Count” seja sempre revista e readequada. Empregamos a metodologia de importante "player" global, validada em 90 países, com versão automática para 30 idiomas, seguramente uma das “top ten” ferramentas de assessment do mercado mundial.
Seus produtos são customizados de forma a atender às demandas que o mundo corporativo globalizado requer, em todos os níveis: de “C Level” à base da pirâmide.
O conhecimento é parceiro do resultado
Mapeamos as necessidades pontuais e apresentamos uma proposta de trabalho customizada ao momento e a necessidade. Os projetos são implementados utilizando-se das metodologias e técnicas que vierem a ser requeridas.
Agende uma reunião para diagnóstico e proposta.
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